働き方改革法に関するよくある質問

Ｑ　働き方改革関連法により，いつから，どんな点が変更されるのですか（働き方改革関連法の概要・施行スケジュール）

Ａ　

１　趣旨

働きすぎ防止、ワークライフバランス、多様で柔軟な働き方を目的とするものです。

２　概要

⑴　長時間労働に是正・ライフワークバランスの実現・多様で柔軟な働き方の実現関連法

①時間外労働の上限規制

②中小企業の月60時間残業の割増賃金率の引き上げ

③年5日の有給の時季指定の義務

④フレックスタイム制の清算期間の見直し

⑤高度プロフェッショナル制度の導入

⑥勤務間インターバル制度導入の努力義務

⑵　長時間労働に伴う健康障害の防止・健康管理対策

①面接指導要件の改正

②労働時間の状況把握義務

③産業医・産業保健機能の強化

⑶　雇用形態に関わらない公正な待遇確保

①同一労働・同一賃金

パータイム労働者・非正規労働者・派遣労働者

３　施行スケジュール

　施行スケジュールは，以下のとおりとなります。

　したがって，企業は以下の施行日までに，準備を整えていく必要があります。

【出典：愛知労働局】